この様なお困り事はありませんか？
延べ300社の支援実績（上場企業対応実績あり）
オフィス田中にお任せください。
- ・従業員や労務経営の悩みを相談したい
- ・入退社の手続きや給与計算を任せたい
- ・労務管理の方法が分からない
- ・就業規則や雇用契約書を作成（見直し）したい
- ・レスポンスが良く対応が速い社労士事務所を探している
- ・頼りになる社労士を求めている
- ・助成金の内容が複雑すぎて申請ができない
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01
安心の実績
多様で豊富な労務相談対応
延べ18,000件以上の実績
精度の高い給与計算 延べ120社以上の実績
02
経営者目線の
実態に即した提案力
豊富な経験から得た提案力で
一歩先を見据えた質の高いサービスを提供いたします。
03
懇切丁寧な対応
お客様に寄り添った懇切丁寧な対応
経営者のミカタであることへの高い意識をもって
経営をサポートいたします。
● 300社以上の支援実績（上場企業対応実績あり）
● 労務相談各種 18,000件以上
● 社会保険・労働保険関係手続代行 200社以上
● 就業規則等各種規程作成・変更 120社以上
● 給与計算業務 120社以上
● セミナー講師 （働き方改革、労務問題、メンタルヘルス対策等）
建設業・製造業・飲食業・医療業・薬局業・介護業・社会福祉業・小売業・卸売業・貿易業・IT業・労働者派遣業・職業紹介業・不動産業・理美容業・保険代理業・警備業・運送業・ビルメンテナンス業・清掃業・設備点検業・産業廃棄物処理業・士業 など
● スタンダード顧問契約（フルサポート）
・ 各種人事労務に関するご相談対応
・ 労働保険及び社会保険に関する相談指導、手続き及び提出代行業務
（労働保険年度更新、社会保険算定基礎届・賞与支払届、毎月の月額変更の確認・届出、労災保険給付申請、雇用保険継続給付申請書、36協定届の更新、就業規則の軽微な変更・修正等を含む。）
● アドバイザリー顧問契約
・ 各種人事労務に関するご相談対応のみ
※オプションで労働保険年度更新および社会保険算定基礎届の追加可能 ※労働保険及び社会保険に関する相談指導、手続き及び提出代行業務は含まない ※その他、就業規則の作成・変更（軽微な変更・修正除く）、給与計算、求人票作成、助成金申請代行、各種調査対応、各種制度の策定、各種協定書（届）の作成等も含まない。（別途御見積）
「ミディアムサポート顧問契約」
もございますので、
お気軽にお問い合わせください。
● 就業規則、諸規程の作成・変更
● 雇用契約書(労働条件通知書)の作成
● 給与計算代行
● 各種協定書(届)の作成
● 労働保険、社会保険に関する各種手続き
● 労働保険の新規成立、廃止
● 社会保険の新規適用、廃止
● 労災保険の特別加入
● 助成金申請代行
● 各種調査対応(年金事務所、労働基準監督署など)
● 給与制度、退職金制度、人事評価制度の構築
● 労務デューデリジェンス(労務監査)、IPO支援
● 求人採用支援
● 人材育成支援
● 労働者派遣事業などの許可申請
● 起業、法人成に係る支援
● 労働審判における支援
● その他人事労務に関する業務全般
● その他スポット業務
・(労働保険)年度更新 ・(社会保険)算定基礎届 ・(雇用保険)被保険者資格取得届・喪失届 ・(雇用保険)被保険者離職証明書(離職票) ・(雇用保険)休業開始時等賃金月額証明書(育児・介護) ・(雇用保険)育児・介護休業基本給付金支給申請書 ・(社会保険)被保険者資格取得・喪失届 ・(社会保険)被扶養者(異動)届 ・(社会保険)被保険者氏名変更届 ・(社会保険)限度額適用認定申請書 ・(社会保険)傷病手当金請求書 ・(社会保険)出産手当金請求書 ・(労災保険)療養補償給付たる療養の給付請求・費用請求書 ・(労災保険)療養の給付を受ける指定病院等変更届 ・(労災保険)休業補償給付支給申請書 ・(労災保険)労働者死傷病報告 ・その他各種保険関連の業務下記の費用はすべて税別価格になります。
● 顧問料
| 従業員数 | スタンダード顧問契約（フルサポート） | アドバイザリー顧問契約（労務相談のみ） |
|---|---|---|
| 5人未満 | 15,000円～ | 10,000円～ |
| 5～9人 | 20,000円～ | |
| 10～19人 | 25,000円～ | 20,000円～ |
| 20～29人 | 30,000円～ | |
| 30～39人 | 35,000円～ | 30,000円～ |
| 40～49人 | 45,000円～ | |
| 50～59人 | 50,000円～ | 40,000円～ |
| 60～69人 | 60,000円～ | |
| 70～79人 | 70,000円～ | 50,000円～ |
| 80～89人 | 80,000円～ | |
| 90～99人 | 90,000円～ | 60,000円～ |
| 100人以上 | 別途お見積り | |
| 定期訪問あり（月1回）の場合 | プラス 20,000円～50,000円 | |
※あくまでも目安となります。ご要望等をヒアリングの上、正式に御見積りさせていただきます。
● 給与計算
| 計算人数 | 基本料金 | 勤怠集計無し | 勤怠集計有り |
|---|---|---|---|
| ～9人 | 10,000円 | 1人あたり 1,000円 |
1人あたり 1,500円 |
| 10～19人 | 15,000円 | ||
| 20～29人 | 20,000円 | ||
| 30～49人 | 25,000円 | ||
| 50人以上 | 別途お見積り | ||
※給与計算業務の受託は、顧問先様に限ります。
※締め日と支給日の間が10日以内の場合、基本料金50％加算 となります。
※内容や難易度等により変動する可能性がございます。
● 就業規則の作成・変更
| 摘要 | 顧問先 | スポット |
|---|---|---|
| 就業規則の作成（全面改定含む） | 300,000円～ | 500,000円～ |
| 就業規則の変更（全面改定除く） | 80,000円～ | 150,000円～ |
| 諸規程の作成 | 50,000円～ | 80,000円～ |
| 諸規程の変更 | 30,000円～ | 50,000円～ |
※内容・ボリュームや難易度により変動します。
● 各種協定書（届）の作成
| 摘要 | 顧問先 | スポット |
|---|---|---|
| 協定書（届）の作成（36協定ほか） | 15,000円～ | 30,000円～ |
※協定書（届）の種類により変動します。
● 助成金申請代行
| 摘要 | 顧問先 | スポット |
|---|---|---|
| 着手金 | 30,000円～ | 50,000円～ |
| 成功報酬 | 支給決定金額の15％～20％ | 支給決定金額の20％～30％ |
※顧問先の場合、助成金の種類により「着手金なし」の場合もございます。
※スポットについて、状況によってはお受けできない場合もございます。あらかじめご了承ください。
● 各調査対応
| 摘要 | 顧問先 | スポット |
|---|---|---|
| 年金事務所の調査 | 30,000円～ | 50,000円～ |
| 労働基準監督署の調査 | 50,000円～ | 100,000円～ |
※企業規模、従業員数・被保険者数、難易度等により変動します。
● 労働保険の新規成立・廃止
| 従業員数 | 顧問先 | スポット |
|---|---|---|
| 5人未満 | 30,000円 | 50,000円 |
| 5～9人 | 50,000円 | 80,000円 |
| 10～19人 | 80,000円 | 100,000円 |
| 20～29人 | 100,000円 | 120,000円 |
| 30人以上 | 別途お見積り | |
※状況や内容等により変動する可能性がございます。
● 社会保険の新規適用・廃止
| 従業員数 | 顧問先 | スポット |
|---|---|---|
| 5人未満 | 50,000円 | 80,000円 |
| 5～9人 | 80,000円 | 100,000円 |
| 10～19人 | 100,000円 | 120,000円 |
| 20～29人 | 120,000円 | 150,000円 |
| 30人以上 | 別途お見積り | |
※状況や内容等により変動する可能性がございます。
● 事業主・事業所等の各種変更届等
| 従業員数 | 顧問先 | スポット |
|---|---|---|
| １適用事業所あたり | 20,000円～ | 40,000円～ |
※手続きの種類により変動します。
● 労働保険の年度更新（スポット）
| 従業員数 | １適用事業所あたり |
|---|---|
| ～9人 | 50,000円 |
| 10～29人 | 80,000円 |
| 30～49人 | 100,000円 |
| 50人以上 | 別途お見積り |
※状況や内容等により変動する可能性がございます。
● 社会保険の算定基礎届（スポット）
| 被保険者数 | １適用事業所あたり |
|---|---|
| ～9人 | 50,000円 |
| 10～29人 | 80,000円 |
| 30～49人 | 100,000円 |
| 50人以上 | 別途お見積り |
※状況や内容等により変動する可能性がございます。
● その他スポット業務
| 摘要 | 1手続きあたり |
|---|---|
| （雇用保険）被保険者資格取得届・喪失届【離職票なし】 | 15,000円 |
| （雇用保険）被保険者資格喪失届【離職票あり】 | 25,000円 |
| （雇用保険）休業開始時等賃金月額証明書【育児・介護】 | 25,000円 |
| （雇用保険）育児・介護休業基本給付金支給申請書 | 15,000円 |
| （社会保険）被保険者資格取得・喪失届 | 15,000円 |
| （社会保険）被扶養者（異動）届 | 15,000円 |
| （社会保険）被保険者氏名変更届 | 15,000円 |
| （社会保険）限度額適用認定申請書 | 15,000円 |
| （社会保険）傷病手当金請求書 | 30,000円 |
| （社会保険）出産手当金請求書 | 30,000円 |
| （労災保険）療養補償給付たる療養の給付請求・費用請求書 | 30,000円 |
| （労災保険）療養の給付を受ける指定病院等変更届 | 30,000円 |
| （労災保険）休業補償給付支給申請書 | 30,000円 |
| （労災保険）労働者死傷病報告 | 30,000円 |
| その他各種保険関連の業務 | 別途御見積 |
※内容や難易度等により変動する可能性がございます。
Q相談したいのですが、どのようにしたらいいですか？
①まずは、お電話、FAXまたはEメールでご連絡をお願いいたします。
TEL 072-812-6424
（受付時間：平日 9：00～18：00）
FAX 072-812-6425
（24時間受付）
Eメール お問い合わせフォームより
（24時間受付）
②日程調整の上、貴社にご訪問または弊事務所にご来所いただきます。
③ご相談内容、ご要望などに関するヒアリングをさせていただきます。
④ヒアリングの上、お見積書を提示いたします。
⑤お見積りの内容をご検討いただき、ご連絡ください。
⑥ご委託いただく場合は、正式に契約書を作成させていただきます。
Q対応エリアはどこまでですか？
対応可能地域は、大阪府下、兵庫県南部(神戸市近郊)、京都府南部(京都市近郊)、奈良市近郊となります。その他の地域については、ご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
Q初回の面談で相談料などはかかりますか？
初回のご訪問又はご来所による面談(1時間程度)については、相談費用を頂戴しておりません(無料)。
お気軽にお問い合わせください。072-812-6424(受付時間：平日 9:00〜18:00)
Q急ぎなのですが、ご対応可能ですか？
まずは、お問い合わせください。
程度にもよりますが、可能な限り対応いたします。ぜひ、お早めにお問い合わせください。
Qスポット・単発でのご依頼はできますか？
はい、可能です。
例えば、就業規則や労使協定の作成、労務管理書式の社内整備や社会保険・労働保険関係の手続きについては、受託可能です。例年、労働保険の年度更新や社会保険の算定基礎届は、会社様の事務負担が増大することと思います。ぜひ、お気軽にお問い合わせください。
Q顧問料・諸費用はどのくらいですか？
貴社の規模(パート、アルバイトを含む従業員数)、業種、ご依頼の内容などをヒアリングさせていただいた上で、お見積りさせていただきます。お見積りのご依頼をいただいたからといって無理な勧誘はいたしませんので、ご安心ください。また、お見積りを提示する上で知り得た貴社の企業情報や貴社からのご依頼の事実を含めて、守秘義務は遵守いたします。
Q現在、別で顧問社労士がいるのですが、ご相談はできますか？
はい、可能です。
社労士の業務は複雑多岐に亘りますので、実際にセカンド・オピニオン的なご依頼もございます。
お気軽にお問い合わせください。
Q従業員規模5名以下の小さい会社ですが、ご依頼できますか？
もちろん、可能です。
従業員の人数や会社の規模は問題ありません。経営者としての必要な時間と経費を軽減できるようサポートさせていただきます。安心して本来の業務に専念いただける環境をご提供いたします。
Q給与計算もご依頼できますか？
はい、可能です。
給与計算については、毎年の社会保険料率の変更、相次ぐ所得税法の改正などにより、ますます煩雑化していますので、社内対応で処理することが大変に面倒で困難になっています。経営者、人事・総務部門、経理担当者の方々の時間的なご負担や精神的ストレスを軽減できるように運用いたします。また、未払残業代等のトラブルで大事に至らぬようリスクヘッジとしての効果も期待できます。
Q社労士(社会保険労務士)以外の専門士業(専門家)を紹介していただくことは可能ですか？
はい、可能です。 各専門士業(税理士、司法書士、行政書士、弁護士など)とのネットワークもございますので、ご要望に応じて経験豊富なスペシャリストをご紹介いたします。もちろん、しっかりと連携させていただきます。
STEP01
お問い合わせ
まずはお気軽にお電話もしくはフォームよりお問い合わせください。
ご相談内容やご要望を簡単にお伺いしたうえで、初回面談(無料)の日程を調整させていただきます。
STEP02
初回面談
(無料)
当事務所へのご来所、又は、当事務所からの訪問にて直接お話を伺います。
お客さまとの対話を重視することがモットーです。お客さまのお話にじっくりと耳を傾け、時間をかけて丁寧にヒアリングいたします。
当事務所のサービス内容についてはもちろん、その他気になることがございましたら、どうぞ気兼ねなくご相談ください。
STEP03
お見積り
ご契約いただいた場合の料金をお見積りいたします。
当事務所では、お客さまにご納得いただけないままお手続きを進めるようなことは一切ございません。
お見積り内容について一つでもご不明点がございましたら、お気軽にお申し付けください。
STEP04
ご契約
お見積り内容にご同意いただけましたら、ご契約へと進みます。
改めて、ご契約内容についてご説明をいたしますので、書類に署名・ご捺印をお願いいたします。
ご契約が完了しましたら、サービス提供を開始させていただきます。
社労士（社会保険労務士）はひと言で表すと「労務と社会保険」、つまり会社における「人」に関する専門家です。
「人（人事労務）」に関する悩みやトラブルのご相談からお悩み解決、労使トラブルを回避するための雇用契約書や就業規則の作成・見直し、日常の社会保険・労働保険等の煩雑な手続きや給与計算の代行、そして労使双方が納得のいく安心・安全な職場環境の整備まで、「人」に関する問題解決をサポートします。
近年、特に中小企業を取り巻く環境は、目まぐるしく厳しさを増すばかりです。法改正が相次ぎ、ますます労働者保護の強化が進んでいる中、経営者を悩ます課題は山積していることでしょう。やらないといけないとは分かってはいるが、忙しくて手が回らない、何から手を付けたら良いのか分からない、といったお声も多いのが現実です。
とは言え、「知らぬ存ぜぬ」では通用しません。
そこで、人事労務に関する部分は、「お客様に寄り添った懇切丁寧な対応」「一歩先を見据えた質の高いサービス」「素早く確かな情報提供」をモットーとする私共に安心してお任せいただき、中小企業経営者の皆様には事業経営に専念していただきたいと思います。
私共が、「経営者のミカタ」として、人事労務に関する様々な問題解決や改善をサポートします。解決方法はひとつとは限りません。経営者の思いを理解し、経営者の立場で考え、あらゆる角度からアプローチして、共に問題解決や改善に取り組みます。それによって、従業員の職場環境が改善され、従業員のモチベーション・アップにも繋がるでしょう。さらには会社と従業員の信頼関係はますます強化され、経営基盤は強固なものとなり、結果的に会社にとって大きなメリットをもたらすと考えます。
杓子定規な考え方にとらわれず、常に新鮮な思考をもって物事に取り組むことを心がけています。常に最適解を提案をすることで、クライアント様からの強い信頼をいただけるよう日々邁進しています。
まずは、お気軽にご相談ください。
代表 特定社会保険労務士田中 喬之
| 事務所 | 社会保険労務士事務所 オフィス田中 |
|---|---|
| 代表 | 田中 喬之 |
| TEL | 072-812-6424 |
| 所在地 | 大阪府大東市新町10-2 ASUMADO-10B |
| 営業時間 |
平日：9：00～18：00 定休日：土日祝 |
| 取り扱い業務 |
・労務相談対応（延べ18,000件以上の実績） ・社会保険、労働保険手続代行(延べ200社以上の実績) ・就業規則等作成、変更、リーガルチェック(延べ120社以上の実績) ・給与計算代行(延べ120社以上の実績) ・雇用契約書（労働条件通知書）作成 ・労務トラブル、問題社員対応 ・各種協定書作成 ・助成金申請代行 ・給与制度、退職金制度の構築 ・労務デューデリジェンス（労務監査）、IPO支援 ・求人採用支援 ・人材育成支援 ・労働基準監督署調査対応（調査立会、是正報告書等） ・社会保険調査対応（調査代行、是正対応等） ・労働者派遣業許可申請 ・起業、法人成に係る支援 ・労働審判における支援 など |
| 保有資格 |
・特定社会保険労務士 ・メンタルヘルスマネジメント1種 ・年金アドバイザー3級 ・キャリアコンサルタント |
大阪府大東市新町10-2 ASUMADO-10B